"你们是白痴吗？都是猪脑子吗？连这么点事都做不好，怎么还有脸来上班啊？都回家养老去吧！"
还没接近总监办公室的大门，贺芳菲那一连串刺耳的骂声在楼层的每个方位都能听得到。
"总监，我们已经尽力了。可这个项目实在太大，您给我们的工作周期能否宽限几天？"
下属低声下气地哀求，并没有换来贺芳菲的怜悯，反而让她的怒火烧得更旺了。
"呵呵，你们还好意思跟我提要求？你们配吗？跟你们明说了吧，没有在规定的时间给我做完，我立刻就报上去。你们是没有话语权的，知道吗？任何时候都没有！赶快给我工作！如果三天之内还做不完，统统给我卷铺盖卷儿滚蛋！"
随着一声猛烈的摔门声，贺芳菲谩骂终于告一段落。
最近贺芳菲很狂躁，确切的说，是非常狂躁。这种狂躁的情绪，来源于她那内心深处深深的不安感。这种不安感从她知道她弟弟贺燃干出了那件"大事"起，就开始在她身上如同阴影一般挥之不去。
贺芳菲这几天几乎没有睡过超过一个小时的安稳觉，每每闭上眼睛，在她眼前总是出现这样一幕恐怖的场景：
一辆熊熊燃烧的汽车里，何西被烧得面目全非，可他仍然瞪着眼睛，死死地盯着贺芳菲，并且用手不断地敲打着车窗玻璃...
贺芳菲总是在这个时候被吓醒，因为她觉得，只要何西破窗而入，他一定会伤害自己，拉自己和她一同下地狱。虽然这一切，完全是她的凭空想象。
贺燃没害死何西，这原本是一件值得庆幸的事。但在庆幸之余，贺芳菲再也不能淡定地认为自己以前所做的一些见不得光的事情，能永久地隐藏下去了。因为根据他弟弟的所见所闻，基本可以确信，何西在对自己动什么歪脑筋。
本来这么多年，贺芳菲跟何西是没有什么交集的。何西并不经常出现在裴氏集团，他虽然是裴氏集团的员工，可所作所为更像是个临时工。他到底平时在忙些什么，贺芳菲并不清楚，只是隐隐觉得，何西与裴寒临的来往比较密切。
虽然知道何西与温璟心关系很好，也曾想过不让他好过。
但是想法终究是想法，对何西下手，就等于公然像裴寒临挑衅。
有些人能惹，有些人见了都要绕道走，这里面的规矩贺芳菲当然明白。
贺芳菲打听过，每次何西来公司，几乎都是直奔裴寒临的办公室。而裴寒临见他的时候，几乎都是两个人闭门密谈，从来没在第三个人面前说过话。这就让贺芳菲对何西的身份任务产生了疑问，她越来越觉得，这个人应该引起自己的重视。
相比贺燃的鲁莽，贺芳菲显然要更加沉得住气。她觉得既然何西可以算作是裴寒临的心腹之人，那就可以当成是一个有可能拉拢的目标，以后加以利用。她万万没想到自己的弟弟行事竟会如此莽撞，直接给人家连车带人一块点着了。这真是让贺芳菲方寸大乱。
尽管已经对弟弟发过脾气了，尽管也反复交代他要清除所有可能的嫌疑，可毕竟"做贼心虚"，贺芳菲的负面情绪难以避免的延伸到了工作上。以前下属们只觉得这个上级很平庸，但脾气还算正常。可这阵子，贺芳菲简直化身成了真正的"暴君"。
一旦工作上有什么疏忽闪失，等待他们的一定是一番如海浪一般惊涛拍岸的恶语。而且这种指责已经超出了工作的范畴，更加像是一种对于员工人格的直接污蔑，并且这种人身攻击是丝毫没有收敛的，受到侮辱的"可怜虫"们，听完之后真是连想死的心都有了。
当然有的人不想死，他们想上去直接给满嘴放炮的贺芳菲来两巴掌。不过最终还是理性战胜了感性。这种做法在裴氏集团的企业纪律里，是绝对不被允许的。
要说贺芳菲能不能感受到下属的敢怒不敢言？应该是能的，但是她现在由于处于极度恐慌的状态，情绪已经失控的，她想控制自己，却发现正在被另一个失控的自己控制。她很累、很怕，每一个"暴君"的心理状态，恐怕都和她差不了多少吧。
"不行，我受不了了！咱们必须要做点什么！"
戴着眼镜的员工大吼着摔了拿在手里的文件。
"昨天就跟您说了，您犹豫犹豫，你看看，今天叫啥事嘛，我也顾不得给您面子了，在给您面子，老子自己的脸就没啦。"
有时候只要一个人开口说出了自己的心里话，大家都会立刻一拥而上，表示支持。
谁都没想到，在一个现代化的大集团内部，居然也要上演一场起义运动。而这次要打倒的目标，居然是一个看起来柔弱不堪的"女暴君"。
裴寒临刚进办公室，就发现办公桌上多了一份显眼的文件。等他坐下仔细端瞧，不由得一阵惊异。他立刻找来秘书，询问这份文件的来源。
"这是他们的代表一大早就送来的。"秘书回答道。
裴寒临看着这张签满名字，又按满了红彤彤手印的请愿书，简直有了一种穿越到了其他年代的即视感。
这份请愿书几乎就是用泪水凝结成的，上面细数了贺芳菲成为总监之后，办的种种错事、搞的种种"恶行"。这些饱受压迫的手下，恳求董事会能够罢免贺芳菲的总监之职。
这实在是他们在忍无可忍之下"冒死"打出的最后一张"救命牌"，如果董事会不接受他们的请求，他们这些人只能集体辞职另谋生路。
裴氏集团自从创立以来，还从没有过员工这样"集体上书"的行动。第一次面对这样的危机，裴寒临也需要有几个冷静的过程。他仔细看了看这些联名请愿的人物，其中几位还是裴氏集团的元老级人物。他们虽然职位不高，但在员工中却很有威望。
连这些人都签了名、按了印，裴寒临意识到事情已经到了非解决不可的地步了。
"立即通知董事会成员，马上召开董事会会议，不准迟到！"裴寒临给秘书下了命令。
很快，在裴氏集团的会议室里，董事会成员全员到齐。裴寒临一开始就亮出了这份请愿书，并询问成员们有什么意见。
"裴总，既然今天要说这个话题，我看我也不必藏着掖着了，我来说说我的看法吧。"一位董事会成员率先开口道。
"作为一个企业，德才兼备的人才是可遇而不可求的。司马光不是说嘛'夫聪察强毅之谓才，正直中和之谓德。才者，德之资也；德者，才之帅也。';这话想必大家都知道。"
"我们抛开徳不谈，就说说贺总监的才吧。不知道裴总你有没有看到贺总监上任以来，她所主管的工作报表。如果您看过想必您会发现，跟从前那位温总监在职时相比，几乎所有的业绩都在下滑。这是无可争辩的事实。"
"我们裴氏集团，历来都是重视员工的个人素质。我们不养闲人，要求每一个人都要在工作中贡献出自己百分之百的实力。可贺总监呢？她确实算得上努力，但远远算不上一个有才华的人。说的直白点，以她的能力而言，根本配不上总监的这个职位。"
一番言论之后，会场陷入了沉默，直到另一位董事会成员接过话头。
"我补充几句。我刚才看了请愿书上的内容，很遗憾，我可以证明上面写的都是事实。因为开会的缘故，最近我要经常路过总监办公室。几乎每次走到那里的时候，都会听到贺总监在那里用很大的嗓音训斥员工。不，与其说是训斥，还不如说是谩骂，甚至是辱骂。"
"这让我想起了以前在大街上因为琐事而争吵的泼妇，请原谅我用这个词汇形容，但根据我的词汇量，确实找不到更合适的词语来代替它了。总而言之，我觉得上级训斥下级是可以的，但要建立在尊重二字的基础上。市井中的陋习不应该发生在我们现代化的企业里。"
"这不单单是企业面子的问题，更涉及到企业的道德文化问题。这很严重，需要引起足够的重视。"
又是一阵沉默。
一时间所有人都看着裴寒临。
但是却一丝神情也在裴寒临的脸上看不出来，裴寒临只是像往常一样伴着一张脸，致死后微微皱着眉头，似乎在思考斟酌着什么。
过了大约一小儿，裴寒临冷冷的开口：
"大家的意见我都了解了。自从我坐上这个位子以来，还没有遇到过这种事。跟各位想必，我需要更多的时间对这件事情做出梳理。所以，请大家允许我花上一点时间进行考虑。毕竟这涉及到咱们裴氏集团的核心利益，我不能贸然行事。好了，现在请大家暂时回去，一旦有需要，我会再次召集大家的。"
裴寒临走出会议室的大门，脚步很快，快得连身后的秘书都有点跟不上了。