“什么可惜，你们会不会说话？这件事情跟顾姐有什么关系？顾姐进公司以来的为人处世你们是不知道吗？能得罪什么人？我看就是有些心怀不轨的人，眼红嫉妒看不得别人好，所以才会恶意报复。这件事情顾姐才是最无辜的好吗？”
陶琪义愤填膺，“怎么到你们嘴里，反倒好似是她连累了柳影帝的签名一样，拜托你们搞清楚，这签名是谁的，是顾姐的，她现在只怕要比我们之间的任何一个人都要伤心难过，你们不安慰也就算了，竟然还在这里说风凉话，真是太过分了！”
呃……
听着陶琪这么为自己说话，顾婉如觉得自己很惭愧。虽然说看到签名照被毁，还被故意挂在办公室门口的第一时间，她十分诧异，但是，却一点儿也不伤心，也不难过。
说起来，昨天要不是她们俩人，她其实真没有想要去找柳奕瑄要签名的说。
这都要怪傅筵栖，好端端的，跟她讲什么柳奕瑄大学时期不洗床单导致床上长蛆一事。于她而言，实在是太有画面感了，令人接受不能。
她现在一时之间，还有些无法正视柳奕瑄这个人。
所以对于他的签名，感触也不是很深！
不过陶琪这么护着自己，为自己说话，还是让她觉得很感动。
她这几年一直忙于工作和照顾孩子，鲜少跟人多加相处，朋友不多，深交的更是一个都没有。
没想到，这次回国，竟然还交到了两个不错的朋友。
陶琪心思单纯热情乐于助人，桑陌看似圆滑世故，实际上却是面冷心热。都是非常不错的人。
对面的同事被陶琪怼得一时无言，但也有不服气的还在跟她据理力争，虽然碍于顾婉如的身份地位，话说得十分委婉，但明里暗里，依然还是觉得，柳奕瑄签名被毁，实际上就是被顾婉如无辜牵连的。
陶琪气得不行，还在跟她们争论，桑陌在一旁伸手拉她，却依然没能阻止她。
最终，还是顾婉如开口阻止了陶琪，她道：“算了吧。马上就要上班了，为了这么点小事情吵不值得，大家都回去做事吧。”
其他人一听，就纷纷散场了。
但是陶琪和桑陌却没走，而是留了下来，跟着顾婉如进了她的办公室。
陶琪心头不快地说：“这怎么能是小事情呢，那签名可是难得有这么一次机会，才要到手的，以后可能连见柳影帝一面的机会都没有了，想再要他一个签名，恐怕比登天还要难。”
桑陌点了点头，觉得陶琪这话在理。看顾婉如面色平和，也不知道她是真的不在意，还是强忍着心里的不适，毕竟身为人事部的掌舵，她必须考虑大局，所以尽快将风波平息下来才是最重要的。
她想了想，有些肉疼地开口道：“顾姐，要不然，我把我的签名给你吧。”
“咦？”陶琪诧异地侧目看着她。
不仅仅是陶琪，就连顾婉如自己也十分意外，没有想到桑陌会突然这样说。
说这话时的她脸上的表情十分认真，没有丝毫的玩笑神色，只是脸上还流露出一丝不舍，顾婉如笑着摇头，回：“不用了，你自己好好留着吧，以后有机会的话，我再去找柳影帝要一张就是了。”
“再想见他一面，谈何容易。”桑陌说。
陶琪眨了眨眼睛，忽然想起什么，心头的不快登时烟消云散，“不对呀！我们见他肯定是难于登天，可是顾姐见他可就不一样了，有傅总的帮忙，她想见什么人见不到呀。”
“我记得昨天柳影帝还主动找顾姐说话来着，说不定，这还是傅总交代的呢。也是，我刚刚傻了，没能想到这层关系上来，白白操心了一场，我就说嘛，怎么顾姐神色这么淡定，好似一点不在意，感情是因为她知道以后总有机会再见到柳影帝，到时候随时都可以再问他要一张签名，所以才不在意这次签名被毁一事呀。”
“哎，说白了，还是我们自己擦操心。”
顾婉如微愣着目光看着叽里呱啦说完话的陶琪，不得不佩服她的脑洞真的很大！
都不需要她找理由，她竟然已经想出了一个理由，自说自话把事情给解决了。
只是，很可惜，她说得跟现实根本就不是一回事。
她神色淡定是因为不在乎签名，根本不是因为以后随时有机会再找他要一个签名好吗？
她明明跟她说过她跟傅筵栖没关系，但显然，她根本不信。
也是，现在公司里大部分的同事，恐怕都以为她跟傅筵栖有说不清道不明的关系吧。在那男人故意的驱使下。
顾婉如深深叹了一口气，知道解释她们也不会信，也懒得再去解释了。
陶琪和桑陌很快退下。
顾婉如走到办公桌前，打开电脑开始办公。
在她加入凯瑞之前，凯瑞就有一套完善的公司管理流程，除非有大的变动，不然不需要再去制定新的计划，打破原有的规则，她现在需要做的，就是稳住目前的局势，让一切正常发展就可以了。
除此之外，就是盯着人事部的一些人手上的工作进展。偶尔了解一下京都现在的市场发展前景走向趋势图，如有必要，再根据市场走向规定新的计划，并传达给自己上级即可，等着上面发布指令，再依照规定做事就可以了。
关于人事部主管悬空一职，傅筵栖说了交由她全权处理，她虽然一直没有对外公布自己的看法，但是却一直将这件事情记在了心上，毕竟有一个好的主管，她的事情也可以轻松很多。
对于她迟迟没有公布主管一职的事，虽然人事部看似没有纷争，但其实大家心里都各有猜疑。最终花落谁家，虽然无法确定，但基本上都没有太意外，一定是之前跟顾婉如竞争经理一职的那几个。
沈琳被辞之后，就剩下廖淼淼、萧清、苏婕。
这三位是人事部的元老级别人物，经验丰富，对人事部的工作流程都十分了解。
单从实力来看，廖淼淼其实是最适合做主管的人。
可惜……