张爽的时候并没有很快的就过去，张爽这几天都过得很郁闷，她有很多事情都需要找迈克，但是却因为感情上太尴尬很多东西都被囤积了下来。
但是她最后还是忍不住在大家的鼓吹之下，同意了迈克的告白，两个人之间的感情迅速升温，也让几个原本很积极撮合的人，心里有些嫉妒了。
逐渐的大家的生活似乎又一次回到了正轨上面，安然忙着自己的事业，张爽和迈克紧张的复习着半个月之后就要考试的事情。
江朵也在周茜的朋友手里面拿到了大概的项目计划，虽然这并不符合规矩，但是已经很久没有接触的江朵，她还是希望了解一下，再做决定。
她不想坑了别人的公司，更不想坏了自己的名声，她把自己又一次像刚刚来到这里的时候那个样子关在了房间里面。
除了吃饭，吃饭都没有离开过那个房间，周茜不明白仅仅两页纸的东西，江朵怎么可能研究了快三天的时间。
“怎么你闭关结束了？”三天之后周茜才在客厅里面见到了已经恢复正常的江朵，闭关的这几天，这个房子里面似乎就没有她存在过的影子。
“嗯，我决定去应聘了。”江朵不明白这个项目其实说难不难，但是说简单也不简单，没有人愿意接的原因，或许是因为这个项目即使成功，它的回报率也是很低的。
但是对于这个江朵并不在意，既然是这样的一份工作，就作为自己的开端也是很不错的。
“你研究了三天，就是为了做这个决定？”周茜对于江朵突然对做事这样严谨有些不适应，毕竟去工作的事情，还需要考虑这么长时间吗？
“算是吧。”江朵对于周茜的惊讶并没有在意，“他们这个项目没有人接，或许就是因为回报率太少了。”
江朵之所以要想这么久，只是因为写一份资料里面的内容实在太少，很多重要的东西并没有体现出来，很多都需要她自己去构想。
毕竟这份浅显的文件，也算的上是一个公司的内部机密，就这样全部都拿出来，一旦事情败露，周茜的朋友不仅仅会失去工作，或许还会被推上法庭。
“你愿意工作也好，省的让大家养着你。”周茜所说的养着，并不是实际意义上的出钱，而是看着江朵一副闭关修炼的样子，实在让人担心。
“他们什么时候会再安排面试？”之前那个公司虽然也都面试过很多的人，但是或许是公司要求太高，即使是进入公司的人，在看到这份文件的时候，也会拒绝接受。
“听她说，后天应该就会安排了吧，不过因为这个项目始终都没有人接，所以已经快要经过董事会取消了。”周茜看着江朵手里面的这两篇纸说道。
“我要是可以去的话，我倒是很愿意接下来。”江朵甩了甩手里面的这两张纸，但是她有些不明白，这个公司真的有这么人性化么。
大家不喜欢的工作，公司不会强迫他们去做，在国内如果没有人接下来的工作，大多数领导都会强迫员工，用威逼利诱的方式让她接下来。
“你在想为什么公司不会安排员工工作吧。”周茜看江朵有些愣神的看着文件问道，两个人当初相处了那么久，虽然现在已经很久不见。
但是两个人经过最近这么长时间的接触之后，两个人曾经的默契似乎也回到了正常水平，只要对方一个隐晦的动作，自己就可以感受到对方在想些什么。
“嗯，”江朵看着似乎对自己心理活动了如指掌的周茜微微的点了点头，表示对她问题的赞同，“如果公司看中的项目，怎么可能员工不愿意做，就不做了。”
“她在的公司就是这个样子的，他们的老板就是从小白一点点的做起来的，所以他觉得一个人只有对自己喜欢的事情，才能全力以赴的做到最好。”周茜曾经也被这个人劝过。
她也曾动摇过去她在的公司上班，毕竟这样的公司任何人都是最憧憬进去工作的吧。
“所以，在公司里面没有人会强迫谁做什么，但是一旦工作被接下来，但是最后又没有做到的话，惩罚制度也是很严格的。”周茜说着之前自己朋友劝说自己的时候所说的话。
“惩罚？”江朵对于在公司里面惩罚这个词并不陌生，毕竟人都会犯错误，但是很多事情是不允许犯错的，所以在一个公司里面惩罚制度是很重要的。
“嗯，但是至于是什么她没有和我说，不过看这个样子，如果前期工作这个轻松，惩罚制度应该不会很轻松吧。”周茜淡淡的说着，好像之前自己就是这样经历过的一样。
“……”江朵被周茜这样一说，心里有些疑惑，到底是什么样的惩罚才能配的这样人性化的前期工作。
周茜觉得江朵闭关后遗症似乎开始显露出来了，完全沟通麻烦的样子，说着说着话，就不一定她自己又想到哪里去了。
根本就没有办法很通畅的所有事情都说清楚，都是要一段一段的把江朵叫回来再慢慢的说，然后下一秒又不知道她想到哪里去了。
“你这属于闭关后遗症么，我还没说完，你这又想到哪里去了。”周茜有些不满的看着江朵。
“嗯？”江朵被周茜拉回到现实世界里面，一脸疑惑的看着她，“你孩子都爬远了。”回过神来的江朵，抬头突然看到双胞胎里面的老二已经爬出去很远了，两个人竟然还一点都不知道。
“嗯！”周茜回头看孩子的时候，没想到孩子都已经爬出去那么远了，很快就要到餐厅的位置上去了。
“你帮我看着这个。”孩子学会爬了之后，看起来似乎就变得有些困难了，因为他会移动位置之后，他能够探索到的世界范围就变得更加宽阔了。
周茜快速起身去把孩子抱了回来，“我刚才还没有说完，”周茜抱着孩子的手似乎就没有送开过了，而江朵也把另一个孩子抱了过来，抱在怀里。
两个孩子被周茜和江朵抱着，也没有被禁锢动作而感到不高兴，似乎很享受这样的怀抱一下，竟然打了一个哈气，或许玩的有些累了，逐渐的进入了梦乡。
“还有什么？”江朵觉得一个公司能够做成这个样子，真的很让人敬佩，毕竟有这样魄力的老板也并不多见，很何况这样的事情说起来容易做起来难。
即使是一个很有领导能力的老板，也没有办法真正的把这件事做到这样放松，员工在面对项目的时候走绝对的选择权。
“但是这个还有一个不成文的规定，只是对于新人而言的，如果三个月之内没有对公司做到贡献，就要赔偿公司的损失。”周茜对于这样的规定，才决定不去这个公司工作的重要原因。
“什么样的贡献呢？贡献也要有一个统一的指标吧。”江朵觉得这个规定实在是让很多人望而却步。
“没有人知道规定贡献是什么，这完全是要看老板当时是如何想的，而不是你做到了什么样子。”周茜对于这样没有规定的心情办事放松同样抵触。
没有统一的标准，三个月过去之后，只要老板不喜欢你，完全可以说因为你的贡献值不够，而合理的开除你，而且还要付出给公司赔偿。
“所以，你到底要不要去。最好还是想清楚再说吧。”周茜不阻止江朵想要做的事情，毕竟江朵有些事情做总好过每天待在家里闭关好。