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第113章 神仙开会

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钟辛和律师约见的咖啡厅是一座市区的白色西洋小楼,小楼有些历史了,应该是某个市级文物单位,现在被开发成了咖啡厅。落地窗和大门都是高大的西式卷拱,拱门上装饰着法式卷草的石雕。

也许是因为这里颇有浪漫情调,工作日里咖啡厅坐着的情侣也不少。在这样的氛围内谈离婚,钟辛觉得心里颇有些微妙。

离婚律师姜小姐阅人无数,自然是注意到了钟辛的尴尬,她语调轻松地打开了话题。

“钟小姐的案子是我见过的客户里面,比较好打的了。”

姜律师是一位比钟辛想象中要漂亮得多的女性,三十出头,一身干练的深灰色收腰小西服,看上去职业气十足。姜律师的女儿和董晴家芸芸是同班同学,可见家庭经济条件也是不错的。

因为是熟人介绍的缘故,钟辛也没有什么可隐瞒,谈到吴晨诚对自己施暴的那个夜晚,钟辛略有些哽咽。

姜律师处理的99%的离婚案件都少不了家暴的痕迹,她略微可惜地叹了口气:“要是你当时报警就好了。就算不能给他留下案底,报警回执也算是一项证据。”

钟辛有些黯然。当时事发突然,她确实没有反应过来。

姜律师赶紧劝道:“不过也不要紧,我看钟小姐对财产分割已经做了准备。尤其是把孩子的户口落在学区房,这一点至关重要。

钟小姐,你有高薪职业、固定居所,孩子又长期跟着姥姥姥爷在北京生活,这些都是重大利好。你争取孩子的抚养权应该问题不大。”

钟辛略感欣慰,看来自己的行为得到了专家的认可,前段时间受的苦和累总算没有白费。

姜律师叹了叹气:“大多数女性在离婚时都是非常盲目的,没有对财产、孩子做任何规划。往往被男方算计得净身出户,非常惨。”

我做过很多面对底层女性的法律援助,她们没有独立生活能力,就更惨了。很多人即便受到严重家暴也不敢离婚。毕竟离婚之后她们的生计都成问题的。

所以钟小姐,虽然我是律师不能说绝对二字,但你的抚养权的官司赢面很大。只是对方可能以感情没有破裂为由不同意离婚,法院一审一般不会判离。你要有心理准备。”

钟辛点点头,她也清楚一旦走诉讼,至少要半年以上。

姜律师眼神复杂地看了看她:“钟小姐,咱们算是熟人介绍,我也就直来直去了。你是不是外面有人了?”

钟辛想到了严岩,轻轻地点点头。

“诉讼期间,你和你男朋友约会要谨慎一些,最好是不要见面。因为对方很可能以你出轨,有过错为由,去争取孩子。极端的情况,对方甚至会跟踪你,拍你们的幽会视频或者照片。在法官面前,这些都是对你不利的。”

律师到底是专业,考虑问题更全面,钟辛感激地看着她。

“其实在国外,只要你提交了离婚申请,你就是自由的,可以和任何人正大光明的交往。只是在咱们国家……”姜律师无奈地笑笑:“你也知道,国情如此。”

钟辛惨淡地一笑。

回到公司,已经是下午了。刘清远正面试完,和Alex在走廊上交流意见:“这人吧,我觉得介于P6和P7之间。P6吧,工作年限有点长了。P7吧,水平又有些够不到,项目管理经验也不足。你确信一定要招个P7?

其实ScrumMaster不用那么高级别。还是要愿意管事的人才行。”

“嗨,我们组那情况,资历浅的压不住。”Alex故作头疼地说:“这人吧,其实P6、P7都可以试试,有点高不成低不就。P6招进来,如果干得好,转年再给做升职,又占一个名额,有点麻烦。所以我才想一次到位,让他试试P7。”

Alex言辞恳切,一副和刘清远推心置腹的样子。

做为人精,他何尝不清楚面试者应该放到哪个等级成功率高。这份简历,他一定要面P7,一是在马华宇面前有心抬高领导推荐的人,给领导面子;另外也是要给刘清远下个套子,好顺理成章地拒掉他。

不出所料,刘清远拧着眉头:“那这个P7就不合适了。”

Alex“憨憨”地一笑,万分“遗憾”地收起了简历。

钟辛刚在座位上看了会儿邮件,艾米来召集开会:“马总要问问项目情况,各部门经理和技术负责人到紫禁城会议室吧。”

钟辛和侯明昊站起来往会议室走去。

会议室里,Alex已经和马华宇聊上了,钟辛就听到了一句话尾。“太遗憾了,刘哥帮我面的,没通过。”

“哦,那就那样吧。”马华宇脸上波澜不惊,这是他帮李梦星转投的简历。他自己也过了一眼,从简历上看应该过得去,没想到以他总经理的面子推一个区区的ScrumMaster,居然被刘清远拒绝了。

刘清远在钟辛之后才进来,没听到这一出。汇报项目的时候,刘清远提到敏捷开发运行一个多月来,自己组里已经有两位ScrumMaster主动提出要转岗,他在准备调整人选。

毕竟有一类码农是一心只想写代码的,虽然技术水平是够了,但让他们管其他人的事儿总感觉是不自在,反而干扰了产出。

“敏捷在国内落地,还是需要一个本地化的过程的。得调整。”刘清远笑着和几位同僚解释,Alex附和着点头,白思孟保持着不置可否的微笑。

只有马华宇皮笑肉不笑地说了一声:“看来你对ScrumMaster这个职位角色很有研究嘛,什么人合适不合适你有发言权。不过有的时候也不要过于主观了。”

刘清远有点摸不着头脑,只能尴尬地笑笑。

白思孟提了一下代码质量的问题,敏捷开发模式把原来的大开发周期划分成一个一个独立的Sprint,每个Sprint持续2周。

为了适应这个开发节奏,原来的大的模块开发,也被拆解成一个一个小的两周可以结束的子任务。这样一来测试就成了新问题。

这些子任务原则上是ScrumTeam内部负责测试的,但开发人员的测试都非常粗糙,往往测一个极简路径(HappyPass)就算完事了。这样几个子任务下来一组合,大的问题就暴露出来了。

马华宇觉得白思孟提的问题确实是提到了点子上,7.1可是吃了质量的亏,8.0可不能重蹈覆辙了。

众人正在思索。老秦一脸喜色地开口了:“虽然项目开发刚刚开始,但是我们测试部最近也没闲着。这段时间,我们部门一直在推进自动化测试。这不搭建了持续集成的Pipeline正要跟大家介绍。”

老秦打开笔记本,亮出了PPT。投影仪把持续集成测试的画面投在了前方。Pipeline被一个个方形模块串起来,逻辑分支清晰,仿佛如流程图一样简洁明了。

老秦等所有人的目光都锁定在了投影上,才胸有成竹地开始介绍。

“我先给大家做个Demo,眼见为实。这个测试用例是给应用部de最新功能写的。咱只需要点一下这个按钮,开发写的新代码,会自动上传,编译,然后按照测试用例运行。”

老秦手指一动,屏幕上Pipeline里的方块开始一个一个变换状态,日志显示测试用例运转了起来。

白思孟看得心花怒放,脑门都亮了几度:“这个好,这个好,这就是我们想要的。老秦,你怎么不拿我们做范例。我们就直接用起来了。”

钟辛和董晴笑着交换了一下眼神。这一看就是林薇薇的作品,要不然怎么会单单拿应用部的代码做示例呢。必然是因为陈栋的缘故啊。

测试部经理老秦自从7.1升级事故之后,一直灰头土脸,今天总算是在众人面前找回了场子,扬眉吐气。

连马华宇也不得不赞叹了:“不错,这值得推广。老秦,你们这个Pipeline现在有多少条?”

“数量完全没问题。我们用了最新的容器技术,把测试部门闲下来的所有硬件都放到一个虚拟资源池里,需要测试的时候,会自动到资源池里申请虚拟容器,软件Pipeline也会根据需要自动复制。”

马华宇赞许地点点头:“每个ScrumTeam都抽个人出来写测试用例。新代码要,必须要先把自动化测试用例写好之后才可以。”

“老秦,您这个必须要记一功啊。”Alex最擅长锦上添花。

老秦眉开眼笑,倒是老实:“这都是林薇薇搞得,这姑娘挺灵,手快。说是从互联网公司偷师的。”

马华宇听到林薇薇的名字愣了一愣,他跟几位经理吩咐道:“国庆假期马上就要来了。各个部门把员工请假情况汇总一下。节前,节后分开请。

然后每个ScrumTeam的紧急联系人也确定一位。找这几天不离开北京的同事,保持24小时开机。如果公司有什么事,能赶来加班。”

经理们都点头。这也是公司大假的惯例安排了。今年的五一节可是不消停,希望十一能够顺顺利利。

“还有个事,10月7号,上海研发中心的前端总架构师会来北京,国庆后他在这边呆一段时间,负责帮咱们组建新队伍。这人是个比利时华侨,第一次都北京,需要人接待游玩。你们谁有空?”

马华宇说着环顾了一下四周。董晴要陪孩子去日本,钟辛家里一团乱麻。两个人都躲着马华宇的目光。

林薇薇现在有男朋友了。对马华宇来讲,女人有了男朋友就仿佛是有主了一样。不宜再私下动用。虽然陈栋只是个年轻的工程师。马华宇也决定不去惹这个麻烦。

“你去吧。”白思孟和颜悦色地推了推贾战。

贾战一头雾水。他最近低调得很,所有场合能不说话就不说话。白思孟笑眯眯地看着他,眼睛弯弯的,音调也柔柔的。

“你去吧,和这个层次的总架构师接触,也是个学习的机会。”白思孟说话慢条斯理。贾战忽然明白了他的意思。

DB公司的前身是一群海归组建的,这位比利时的前端架构师和Anchor的地位相当,也是公司专利技术委员会的成员之一。现在去混个脸熟,对以后专利过审大有裨益。

贾战不是不识好歹的人,立刻应下了。难得他当众出丑之后,白思孟还是一如既往地为自己着想。一点儿没有流露处任何鄙视之情。贾战胸中只觉得一阵感激久久激荡。

董晴在人群后给钟辛飞了个白眼,“看,又来这套。关怀备至。”

散会的时候,钟辛捡起了地上一张A4纸:“马总,这是您推荐的那份简历吗?掉地上啦。”刘清远静默了整个后半程会议,霎时明了。Alex面色微变。

马华宇就着钟辛的手看了看:“用不着了。放碎纸机里去吧。”

钟辛走出会议室,董晴从后面赶上来抱住她:“辛,准备准备,国庆后跟我进校园校招,你做宣讲。”

“啊?我怕是忙不过来。”

“忙不过来也要来,我想搞个女生专场。吸引女大学生投咱们公司。你做为咱公司女工程师的最大招牌,必须出来讲讲咱司女工程师的职业发展前景啊。”