宋衍之面无表情，淡淡说道：“好，大家对杨经理的提案有不同意见么？”
众人一致表示认同，宋衍之看向李婉婉，“李特助，说说你的看法！”
总裁发话，大家都将目光投向这位新任总裁特助，李婉婉并没有因此而慌乱，她上午已经做足了功课。
李婉婉娓娓道来：“我想在座的各位都去过医院吧，无论是自己去看病，还是带家人去看病，拿一个最简单的例子来说，假设你是因为腹痛去医院就医，可是对大多数人来讲，并不知道该挂什么科，只能求助于导诊台，导诊台的护士应该会告诉你看普外科，当你排了一上午队终于见到医生后，他对你的问诊时间还不到一分钟，之后就是一大堆检查，你利用了一下午时间做完一系列检查，医生却下班了，只能第二天重新排队挂号，当医生看过你的检查结果，非但没有给出明确病因，还会把你支到肠胃科，美其名曰，肠胃科对你的病症更为专业，虽然医生并没有告知你病因，却会给你开药，而且是很多药！”
听到此处，已经有人忍不住笑出声，在总裁严厉的目光注视下，纷纷低下头去，作认真听讲状。
“等你取完药，再一次经历排队挂号见到医生时，又是一系列仪器检查，之后你又拿到一堆缓解疼痛的药物，但依然没有人向你解释症结在哪里，而且你很可能会被支到下一个科室。病历本上的字你一个也不认识，医生对病人的问话顾左右而言他，这就是中国的医疗现状，大家都深有体会吧？”
众人相互看看，纷纷点头，没有人不曾经历过这些，包括身为上流社会享有专属私人医生的宋衍之，上次去看男科就深刻体会了一把！
杨智深表赞同的说：“的确如此，所以，我们更应该打造出高端的佳仁，让那些有能力而没时间的人得到更好的服务！”
李婉婉对他点点头，继续道：“如策划案所述，我们聘请的专家团队个个都是医学界精英，他们每个人只为一个或几个病人服务，社会在进步，病原也在不断繁衍滋生，大气污染问题，食物安全问题，社会压力问题，很多疾病都在年轻化，多元化，我们的专家年复一年，光靠那些学术报告就能很好的对vip病人作出最快最精准的诊疗方案么？”
说完她对扬智摊开双手，以示对方解答，言辞之犀利再次引起现场的人小声议论起来。
杨智闻言，明显有些激动，道：“那如李特助所说，是要让医院面向大众，让我们的专家每天忙的不可开交，这和普通医院有什么分别？vip病人每年花大笔的金钱，看病也要排队么？”
这时，会议室的门打开，林娇端着咖啡走进来，其实沐泽让她去煮咖啡就是给她台阶下，她完全可以不必再进来的，可林娇并不甘心于此，有宋衍之的会议，她从不缺席！
林娇将咖啡放到宋衍之面前，
“总裁，您的咖啡！”
不加奶不加糖，总裁多年来的习惯，可宋衍之端起来浅泯一口就放下了，他想起李婉婉的味道，或许自己从来都是喜欢甜腻的味道吧，只是那个让自己感到甜腻的人一直没有出现罢了！
林娇见总裁望着旁边侃侃而谈的女人，眼里是说不尽的欣赏与爱意，她悻悻的坐到李婉婉旁边，那个女人的声音像魔咒一般折磨着自己！
李婉婉继续为大家解释：“问题并不是出在医院面向的群体差异上，而是医生自身和医院的管理制度上。如我刚才举的例子，如果导诊护士医学知识足够全面，就该在第一时间作出合理判断，病人该挂哪一科室，为病人和医生都节约了时间，而医生也应该具备最基本的问诊经验，而不是大量借助仪器检测化验。
说一件我亲身经历过的事吧，有一次我去医院看颈椎，导诊台护士让我挂骨科，之后骨科医生什么也没问就给我预约了三天后做核磁共振，再三天后出了结果，医生看过片子之后说：只能靠休养，开了一堆缓解疼痛的药物。后来和同事们闲聊时说起这事，我才知道原来那家医院是有针灸推拿理疗科的，专门针对颈椎病人。
看病我用了一个礼拜，吃药用了两个礼拜，疼痛并没有得到缓解，花费了时间和金钱，我能去找导诊台的护士理论么？而最令人不解的是，我再去看针灸推拿理疗科时，大夫说核磁共振看不清楚，要再拍一次x光！
众所周知，核磁共振是比x光更清晰更全面的检查，可医生并不会给你质疑的机会，或许，这些关乎他们的年终奖金吧！”
说到此处，大家都笑了，李婉婉的经历绝对不是个例，而是普遍现象，她说：“看病效率的降低和医院人满为患就是这么造成的！”
杨智不解问道：“李特助，你铺垫了这么多，到底想说什么？”
李婉婉不急不缓定定说道：“我希望并购佳仁医院之后，可以将医院分为三部分，vip诊疗区，普通诊疗区，和医学研究区，医生实行轮岗制。我们可以引进最先进的医疗器械，但不能依赖医疗器械，我们可以聘请最具权威的专家，但这些专家必须具备全面的医学素质，而不能只是在本专业领域内发展，否则，我们无法完成一对一的诊疗方案，毕竟，谁也不能确保我们的vip病人一生只得一种病吧！”
杨智显然已经被李婉婉的思路带动，但他还是提出质疑：“这样无法避免vip病人与普通病人就诊时间的冲突吧？”
李婉婉：“诚然，vip病人的时间确实很宝贵，也正因如此，他们会养成无论做什么事都会事先预约的好习惯，除非是突发状况的急诊，否则冲突的几率并不大！”
这一系列的阐述，令宋衍之再一次刮目相看，如果说，上午李婉婉对自己的问话只是临场发挥，那么此刻的发言显然是做足了功课，她采用先铺垫举例，通过阐述亲身经历，引起大家的共鸣，再提出议案，这样对于新人而言，更容易让大家接受，而不是对空降的总裁助理目中无人大放厥词的反感！