说完郝雨桐把手机递了过去，徐庭轩对着手机下了一道命令说是要他们无条件的配合郝雨桐。
郝雨桐笑道：“你这么相信我，你就不怕我陷害你？”
徐庭轩道：“你既然愿意帮我，我相信你不会害我的。”这么一打岔，两人的心情倒是放松了不少。
郝雨桐又说道：“公安局跟工商局联合办案，肯定是不光是死人这么简单吧，还有什么事情，我看能不能帮到你。”
徐庭轩说道：“是啊，人家跟我说触碰了合同法，以不正当交易获取利益。”
郝雨桐蹙眉：“什么合同？”
徐庭轩冷静的说：“星河世纪花园的合同，我也看了确实觉得有问题，但是又说不出来问题在哪儿。”
郝雨桐道：“能不能给我看看，我相信我能看出端倪来，请相信我的专业水平。”
徐庭轩道：“好，那我就给你看看。”说完之后从口袋里拿出了一串钥匙，继续说道：“这一把是我公司办公室的钥匙，这这一把是我家里书房的保险箱的钥匙，有很多资料，你随便看吧。”
“你这么相信我，保险柜的钥匙都给我了，你不怕我拿你的钱啊？”
徐庭轩哈哈一笑：“我可没有那么看重钱，保险箱也搁不下那么多钱。”郝雨桐心想：也是，他那么多的钱，就算是塞到整个房子里也不一定放的下，更何况是小小的保险箱。
徐庭轩也不知为何，对这个眼前的女人如此的信任，可能是因为面相吧，郝雨桐虽然看起来有一些冷艳的意味，但也看得出来她心中如一块明镜一样，从小受到父亲的熏陶，心中充满的惩恶扬善。加上美丽动人的面容和身姿，既带上了一点女侠的气息。
郝雨桐刚接过钥匙，门口便有人催道：“郝律师，你们见面的时间到了，你若再不出来的话，我跟上面没法儿交代。”
郝雨桐本再多呆上一会儿不料徐庭轩说道：“好了，你赶紧走吧，免得让人家为难。”
郝雨桐点点头，便起身离开了，走到门口的时候还回头看看了他，只见他也起身走到窗边，一只手伏在窗沿上，一只手扶着下巴，安静深沉的思考着，如雕饰一般的侧脸，郝雨桐看的有些醉了，看他久久没有回过头来看自己一眼，心中产生了丝丝不悦，但这感觉稍从即使，然后离开了。
根据徐庭轩所说，又拿着他的命令来到公司，找到了一个人力资源的负责人叫汪康。
郝雨桐轻轻的敲响汪康办公室的门。
“请进。”声音雄厚，听得出来是个中年男人。
郝雨桐进门自我介绍到：“你好，我叫郝雨桐，是徐总的律师，这次我来找您呢，是想来问你一些事情，希望你能够如实的告诉我。”
汪康非常的谨慎，面对这个来历不明的女人，心中有所怀疑说到：“我凭什么相信你，我们已经跟徐总脱离了联系了，你是怎么联系上他的，没有徐总的话，我是不会跟你透漏任何消息的。”
郝雨桐心道：“这人果真是忠心耿耿，但是未免有些迂腐，这显而易见的事情，难道我这么年轻漂亮的女孩子能骗他不成。还好徐庭轩聪明有所准备。”这时郝雨桐拿出手机放着徐庭轩的录音。
“各位公司的同事大家好，我现在在接受有关部门的调查，暂时不能跟大家联系，我需要一些信息资料，我委托了郝雨桐郝律师，帮我办理这些事情，成为我跟公司之间的桥梁，还请大家配合她的工作，见到她就应该见到我一样。谢谢大家了。”
汪康听完之后脸上略显尴尬，说道：“不好意思，郝律师，我误会你了，我看你年轻漂亮还以为你是个骗子呢，既然是徐总派你来的，我定当鞍前马后，在所不辞。”
郝雨桐得意的笑了笑：“那就麻烦汪总了。”
“不知郝律师想要知道谁的信息？”
“你帮我查一查徐胜的信息，我要他的全部信息。”
“好的，请稍等。”汪康亲自动手，在电脑里噼里啪啦的打着字，在一个非常隐藏的界面里找到了徐胜的简历，然后打印出来给郝雨桐。
郝雨桐接过打印的文件，满意的点了点头。便认真的看了起来。汪康在一旁有些不知所措，两个人在一个屋子里，郝雨桐不说话，自己也便不说话，但是又没有事情干，不看着郝雨桐感觉不礼貌，但是盯着人家一个黄花大闺女，也不合适。汪康假装在屋子里踱步，一会儿翻翻文件，一会儿接水来喝，短短时间里，已经下肚了好几杯水了。
“为什么这个人的简历上少了几年？”郝雨桐发现了简历上的端倪，然后向汪康问道。
汪康神游这才回过头来：“哦，这个是因为这个人那几年在监狱里度过的，所以就没有写在简历上。”
郝雨桐觉得有些奇怪，为什么这么大一个公司会找一个进过监狱的人来担任项目经理的位置。
郝雨桐问道：“这人犯的什么罪？”
汪康回答：“好像是因为赌博，资金太大，而且屡教不改，所以被关进去了。”汪康说的风轻云淡，郝雨桐却是百思不解。
郝雨桐问道：“你们为什么敢这样用人？”
汪康道：“起初我们在招人的时候确实顾忌了这一点，但是那时候正事公司开阔房地产事业的高点，公司缺太多的这方面的人才，见他才干出众便招了进来，起初是给他一个小职员的位置，但是后来他确实努力，工作也做的非常的好，经过这么久才升到了项目经理的位置。”
郝雨桐点点头说道：“这世界上人心剖侧，邪与正往往都是一念之间，以后在用人这方面还是要多操心才是呀。”
汪康有些不悦心道：这丫头片子倒是教训起我来了，我跟你爸年纪差不多，一点礼貌都没有。但是估计郝雨桐是徐庭轩的人也就忍了：“是，郝律师说的没错，我们搞人力资源的以后一定注意这方面。”