“对对，他们现在都说以后就在这里干了，等赚够了钱，他们也要开一家这样的酒楼，还说也请你去当掌柜的！那些兔崽子，净会胡思乱想！”
“佟掌柜，他们能这么想说明是真真喜欢这里了，你别那么说他们，谁都有自己的梦想的！”
佟掌柜连忙点头称是。
这就是企业文化的力量，要让他们觉得自己也是一份子，这样就会带动大家的积极性。
其实听到佟掌柜说这些，梦媃一点也不觉得奇怪。
在一个企业中，这些基层的员工是最没有存在感的。特别是在这么一个等级分明的社会。
无权无势的伙计本来就让人瞧不起，再加上他们的职责是服务那些顾客，有些人就更不把他们放眼里了。
他们一方面痛恨自己的出身，另一方面，他们更加厌恶那些能消费得起的有钱人。
这两种情绪加在一起，就会使他们在工作时消极怠慢。
梦媃让他们穿上了统一的制服，并且对他们加以管理，有相应行为准则把他们的行为控制在一定的范围内。
一旦对他们有了要求和期待，他们就会有一种被重视的感觉，有了在这个集体的存在感，这样自然能够提高他们的积极性。
看来已经颇有成效了，下一步就可以一用一些措施更好地管理。
“佟掌柜，麻烦你让他们都来一下，我想对他们说几句话！”
“好的，好的！”
看着这蒸蒸日上的事业，梦媃突然有点舍不得。
毕竟，这些是自己的心血。
但是一想到那种活在牢笼中的生活，梦媃马上打消了这个念头。
只要有足够的资本，自己完全也可以开一家这样的酒楼，而且自己当老板很多事情不需要顾虑，相信会比这家好得多！
很快，伙计们就被叫到了梦媃面前。
酒楼的生意越来越好，老板和掌柜对自己也更加关心了，这一切他们觉得都是这个奇怪的“女掌柜”带了的，所以大家都特别高兴。
看着他们的样子，梦媃不禁又难过起来。
自古以来就这样，那些底层的民众虽然过得很艰难，但是他们对生活却异常乐观，只要你不把他们逼上绝路，他们就能逆来顺受，你要是稍微给他们一点好处，知足的他们就会感恩戴德。
历代的统治者都深深知道这个道理，所以他们手段往往都是“大棒加金元政策”。
梦媃扫了他们一眼，尽量让他们觉得自己是很认真看他们的。
“这几天我都没有来，但是听佟掌柜说，你们都干得很好，很卖力。我也希望，大家能把这酒楼当成是自己的家一样。在这个集体中，我们大家要相互帮助，相互照顾，有什么困难也可以向我我们说，我们会尽量帮助大家的！”
众人一听，都喜形于色。从来也没有一个掌柜会这么对伙计们说话的。
那些话真是让人暖到了心里。
从他们的眼中梦媃可以看得出，他们更加感激自己了。